基层工会主席述职述廉Mozilla基金会

2019-05-15 06:05:10 来源: 鹤壁信息港

1 : Mozilla基金会主席Mitchell Baker眼里的Firefox

Mozilla选择之路促使Firefox成为全球4亿民阅读器

Mozilla基金会主席Mitchell Baker(米切尔.贝克)女士表示,早在Mozilla推出Firefox阅读器之际,此前只有1款阅读器,用户无可选择。而给用户以选择,势必会为互联带来更多的创新和更好的发展。因此,Mozilla选择了这条选择之路,推出Firefox火狐阅读器。

如今Firefox已在全球占据31.5%的市场份额,在印尼等地的市场份额已高达70%,充分证明了Firefox火狐阅读器是互联用户爱好的1个选择,并且这个选择改变了人们的互联生活。

继Mozilla成功推出Firefox火狐阅读器以后,很多企业也推出了其他的阅读器。1直活跃在市场中的除Mozilla的Firefox火狐阅读器,还有微软IE阅读器,Apple在它的操作系统出推出了自己的阅读器,Google为了发展自己的业务也推出了自己的阅读器,还有一样有着很长历史的Opera阅读器。

另外在中国,还有很多以IE阅读器为内核的阅读器。不管是在中国的市场,还是在全球的舞台,阅读器的竞争都非常剧烈。这恰恰证明了Mozilla的成功,由于全部世界认同了Mozilla,也认同了Mozilla提出的选择的做法。

Mozilla有很多使命,Firefox火狐阅读器就是为了大家能在上的时候更安全、更惬意、更个性化,并定制自己需要的功能。不断创新、为用户提供多种选择的使命,促使Mozilla1直在努力,去为用户带来更好的产品。

Firefox,值得用户信赖的阅读器

如今我们提到阅读器,会想到它的1些特点,比如我是不是是喜欢阅读器的标签设置、是否是喜欢它的设计和布局,而为1名普通民,使用户关注的是:我应当信任哪一个阅读器--由于阅读器是我们通往互联世界的大门。

Mitchell Baker(米切尔.贝克)女士说,用户之所以选择Firefox火狐阅读器,缘由有很多。除快速、简单、好用、可定制等多种功能外,用户1直以来所需要的,正是对产品和企业的信任。人们之所以使用Firefox火狐阅读器,是由于人们信任火狐,由于Mozilla是非盈利性的组织。

Mozilla推行Firefox火狐阅读器,不是为了盈利,而是以用户的需求为中心。建立1个开放的互联,是可以被信任的,是以用户使用作为动身点的。这正是Mozilla推出火狐的缘由--把我们的梦想变成现实,让互联更安全、更被人们所信任。

Firefox,以用户为中心的阅读器

Mitchell Baker(米切尔.贝克)女士还表示,互联每天都在产生着变化,每过几个月都会有新的东西出现。不管在中国,还是在全球,现在都成了移动互联。、互联已融为了1个新的主体。

我们在上的操作,通过不同的终端装备,也能够在电视和电脑上实现。更快速、更安全、更好用、更灵活、更开放,以用户为中心还是重点。Mozilla致力于把用户放在核心的位置,我们现在为用户提供产品,用户也能够自己设计产品,我们让用户觉得这就是我的生活,我的产品。

在中国市场,Firefox火狐阅读器推出了专为中国民量身定制的火狐中国版(Firefox China Edition),携手、新浪、百度、优酷、豆瓣、人人等中国民爱好的利用,针对中国民的使用习惯进行本地化开发。

比如火狐中国版中专有的1键分享功能,可以将页上的内容1键发布到空间、新浪微博、人人分享等。而火狐中文官方社区的建立,进1步增进了Firefox的本地化,也为中国的火狐爱好者提供了1个更好的分享和交换平台。

阅读器将成为未来互联的整合平台

谈到对未来互联和阅读器的发展,Mitchell Baker(米切尔.贝克)女士表示,在未来的几个月里,我们会看到阅读器在继续发展并产生巨大的变化。现在,我们认为阅读器是放在我们的电脑中的,可之前进后退阅读页。

但是,随着互联的飞速发展,阅读器会发展成为1种便携的软件。由于,阅读器以后将会时刻出现在生活中,在移动装备上、电脑上、在电视上。也许阅读器这个词会过时了,也许我们可能还会继续使用阅读器这个词,但它已不能涵盖所有的意思。

因此,Mitchell Baker(米切尔.贝克)女士表示,未来应当有1个整合的平台,让我们能在上面完成所有的事情,这就是未来的阅读器。

Mozilla基金会主席寄语火狐中国社区

Firefox火狐阅读器是1款免费的、开源的阅读器,也是每个人的阅读器,由于它反应了所有参与创造它的人们的需求。Mozilla是1个开源的项目,来自于很多志愿者的贡献。你可使用它,信任它,并且可让它变得更好、更合适你。由于开源软件的透明性会让你了解到互联究竟是甚么,并且了解到它是如何成长的。

Mitchell Baker(米切尔.贝克)女士在此次到访北京之际,希望愈来愈多的中国朋友知道Firefox火狐阅读器,尝试使用火狐,体验火狐优越的性能。她还希望有更多的人加入到火狐社区,去学习阅读器是如何开发的,去尝试创造和优化阅读器。

Mitchell Baker(米切尔.贝克)女士特地感谢在中国所有参与开源事业的朋友、Firefox的用户们、Mozilla社-区志愿者和所有支持和关心Mozilla Firefox的朋友们,感谢大家使用Firefox火狐阅读器!本文由潮流购物,欢迎转载,感谢A5。

2 : 中层管理者述职述廉

中层管理者述职述廉范文根据公司对中层管理人员及见习经理考核管理原则,检阅1年来个人履职情况,考核各部门重点工作完成情况,公司定于XX年3月下旬(具体时间另行通知)对现有中层管理人员及见习经理进行工作述职测评,现将具体事宜通知以下:

1、成立述职测评小组

2、述职主要内容

1、各单位、各部门工作总结,包括各项指标完成情况(主要包括“4大目标”、经营指标、本钱指标、费用指标、发展用户指标、安全风险指标、制度建设等重点业务指标完成及履行情况),重点工作的推行和落实情况,重点要说明是不是有改进、提升的内容;

2、部门工作中存在的问题,改进的主要方向、内容及措施;

3、XX年工作思路、重点工作计划、目标及具体措施(须参照重点工作计划模板);

4、员工管理及团队建设采取的具体措施及效果;

5、对公司运营、管理、发展的建议。

3、述职测评情势

采取述职考评和民主测评相结合的方式进行。

述职人员考评由考核小组现场评分。

民主测评由预会人员现场以测评票情势进行考评。其中:中层管理人员测评内容分为实行职责、领导能力、业务素质、团结协作4个方面;见习经理测评内容分为实行职责(包括计划完成情况等)、业务素质、实行能力、沟通协作4个方面。

4、具体要求

1、本着务实、严谨、坦诚的态度进行归纳、总结、反思。

2、述职ppt务实明了,尽可能用数据、图表、图片表示。

3、演讲要求语言简练平白,观点具体明确,思惟条理清晰,提倡脱稿演讲。

4、现场演讲应在10⑴5分钟。

5、述职材料ppt制作完成后应交由主管副总审阅,于3月22日前投递人力资源部。

6、述职时请注意仪表,着装整洁,精神饱满。

7、述职具体时间、述职顺序另行通知。

3 : 培训基地述职述廉

今年年初职代会时所提的两个议案,作为职工代表。目前为止都已落实。更加鼓励了作为职工代表的工作热情,体现了工作价值,并为今后实行职工代表的职责积累了珍贵的经验。

自己作为职工代表,1年来。思想牢固建立联系和服务职工大众的意识,牢固建立科学的世界观和价值观,尽自己的努力,切实反应职工心声,协助领导保证职工权益,充分调动、保护和发挥好广大职工大众的积极性、发明性。自己依照基地领导的要求,采取了多种情势学习职工代表应尽的职务和规范要求,为广大干部职工融入中心,服务大局提供服务,做好上传下达的关键关键。组织和依托干部职工、表达和保护干部职工合法权益的能力方面,充分发挥了自己应有的作用。

1、努力提高本身的理论素质与理论水平。认清本身水平。

要想始终坚持竭诚为职工服务的维权主旨,自己作为职工代表。就需要在平时努力,不懈学习,牢固建立互利双赢的维权观念,坚持为基地发展服务,为领导决策服务,为职工利益服务。要充分熟习职工代表的权利和义务,牢固掌握职工代表的职责和权限,自觉践行职工代表的准则和行动。为在行动上实行好职工代表的职责和在心理上修建好发挥作用的准绳,提供知识支持和理论基础。

工作学习之余,本年度。认真研读职代会文件,反复领会领导讲话精神,不时结合铁路发展实际和基地发展现状,独立的进行思考和感悟。努力弄清领导的发展理念和基地职代会描述的发展方向,做到紧跟中心,不走偏道,提高素质,务实服务。

2、协助其他职工代表做自己力所能及的工作。努力完成职工代表应尽的各项义务。

处处留意皆学问;遇到大事多想一想,职工代表是职工利益的保护者和职工心声的转达者。平时工作多留意。仔细领悟终见真。因此在平时的工作学习中,坚持以下工作原则:

闲经常分析,1积极主动原则。认真实行工作职能。当好顾问助手。根据基地领导的整体工作思路和广大干部职工关心的热门所在平时多记录。用时勤整理。提高了工作的前瞻性、针对性和时效性。

必须一马当先,2以身作则原则。发挥好职工代表的模范带头作用。作为职工代表。身体力行。首先,时时坚持1种紧急感和感,做到一马当先,对1些难事、大事,自己身体力行,主动承担,努力完成。力争实现工作、学习和服务,3者齐头并进,防治顾此失彼。同时,从教务科工作的特点动身,不时强化本身素质,反应教务科教职员工心声的进程中,抓主要矛盾,统筹布置,正确处置大事与小事的关系,力争在纷纷的事项中奏出和谐的乐章。

直接关系到职工代表工作的展开,3弄好调和原则。实行好沟通上下左右的职责。调和上下左右关系是职工代表的重要职责。关系到和职工大众之间的同频共振。听取职工心声时重视做到客观、真实、准确、完全”规范。加强沟通调和,力争吃透上情,解下情,有效沟通上下级信息,确保提案和意见真实有效、切中要害、言而有物。

3、能够服从领导,实行职工代表职责时。团结同事,以“负责、认真、主动”态度完成各项职责。

必须尊重上级和同事,作为培训基地的普通1员。积极向其他老师和师傅学习请教,提高自己各方面的素质和能力。并且积极主动的融入培训基地的教学工作中,努力使自己在尽量短的时间内完成由普通教师到职工代表的角色转换,为培训基地贡献自己的气力。

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